看護エールの口コミ・評判は？【実際に転職した現役訪問看護ママナースが本音で解説！】

でも実際に看護エールを使ってみたら、初回10分の電話以外はLINEだけやったし、今働いている希望の事業所に転職できた！

この記事では、2025年に看護エールを利用して訪問看護に転職した現役ママナースのうちが、リアルな体験談をもとに評判・口コミを本音でお伝えします！

うちは訪問看護に転職したからその体験談を書いてるけど、実は看護エールは病棟・クリニック・介護施設の求人もめちゃくちゃ豊富！

『まだ訪問看護に決めたわけじゃない…』って人も、担当さんが内部事情に詳しいから、今の悩みをぶつけてみるだけで道が開けるはずやで☆

＼病院・施設希望の方ももちろんOK！／

看護エールを利用して良かった点

実際に利用してみて、
良かったと感じた点はたくさんあります

特にママナースにとっては、
「時間を奪われない」「急かされない」
というのは大きなメリットになります

看護エールでの転職に向いていない人

一方で、全員に合うとは限らないとも感じています

こういう人には、
他のエージェントのほうが合う場合もあると思います。

看護エールは、
しっかり初回のヒアリングで一緒にどのような求人がいいかを考え
紹介される求人を見比べて、じっくり転職をすすめる
というスタイルに強みがあると感じました

アンケート結果から見えた「看護エール」のリアルな評価

私自身の体験談だけでなく、
より客観的な意見も知りたいと思い、
クラウドワークスで看護エールを利用したことがある看護師さんを対象にアンケートを取りました。

利用してよかった声

まず多かったのが、

・LINEなどで気軽に相談できる
・自分のペースで転職活動を進められる
・希望条件を丁寧にヒアリングしてもらえる

という声です

このような生活背景まで含めた転職支援が評価されていた点でした

これは私が感じた
仕事の条件だけじゃなくて、生活そのものを見てくれていた
という感覚と、かなり近いものがあります

ここはイマイチだったという声

アンケートの中で

・大手サイトに比べると求人数は少なめに感じた
・人気求人はすぐ埋まってしまうことがある
・じっくり進めるスタイルなので、スピード重視の人には向かない

という意見が、イマイチな点としてあげられていました

という声が特に多い印象でした

しかし

・家庭との両立を重視したい
・無理なく働ける環境を探したい
・焦らずじっくり決めたい

こういう人には、かなり相性がいいサービスだと言えます

看護エールはママナース向けのエージェント！

看護エールは子育てしながら働くママナース向けのエージェントですか？

という質問に対しては、
ほぼ全員がママナースに向いていると回答していました

理由としては、

・時短や残業の少なさを重視してくれる
・急な休みに理解のある職場か確認してくれる
・LINE中心で連絡できるのが助かる

といった声が多かったです。

つまり、私個人の体験だけではなく
第三者の評価としても

看護エールは、ママナース向けの転職支援に強いという傾向がはっきり出ていると言えます

＼電話攻撃のストレスがない◎／

私が看護エールに登録した理由は「未経験分野」への転職だったから

私が看護エールを知ったのは、SNSの広告がきっかけでした。
「訪問看護」「ママナース」「働き方」などで検索していると、
自然と目に入ってきた、という感じ

最初は正直、
「またよくある転職エージェントかな」
くらいの軽い気持ちでした

転職エージェントに対しては

・電話がしつこそう
・登録したらすぐ転職を勧められそう
・断りづらそう

そんなイメージが強くて、
積極的に使いたいとは思っていませんでした

それでも登録してみようと思ったのは

と思ったから

看護師歴19年目だからこそ
未経験分野に自分だけの情報収集ではブラックを掴む可能性があると
危機管理能力が働きました^^;

そして今すぐ転職する覚悟はなかったけれど、
情報を集めること自体は無駄にならないと思いました

登録はスマホから必要事項を入力するだけでOK

登録はスマホから名前や電話番号などをポチポチ入力するだけで簡単にできて
あっさり登録完了しました！

初回ヒアリングのみ電話が必要！面倒だと思っているあなたは実は危険かも…

看護エールは初回の聞き取りのみ電話が必要

LINEやメールのほうが時間に縛られなくて簡単だし、ママナースには電話なんかしているヒマはない！！って思っていますか？

でも実際に話してみてわかったんですが、
この最初の10分の電話が、後から何十時間のムダを省いてくれるんです！！！！

合わない求人を紹介されないため時短になる

ネット上の求人票だけ見て
「良さそう！」と応募をしても、いざ面接に行ったら

実はオンコール強制でママナースには無理…

なんてことが訪問看護の転職ではよくあるんです
せっかく面接に行ったのに、時間の無駄ですよね💦

看護エールの担当者さんは、電話でこっちの譲れない条件（給与、土日休み、人間関係など）をしっかり確認してくれました

なので、そのあとにLINEで送られてくる求人の精度がとても高いんです

実際のやり取りはほとんどLINEだった！

初回のヒアリング以降、
やり取りの中心はすべてLINEでした

転職エージェントというと

という時間に、突然電話がかかってくることや、

という「時間を拘束される」イメージが強かったので
初回ヒアリング以降はLINEでのやり取りが基本だと知って、正直ホッとしました

仕事の休憩中や朝の落ち着いた時間に確認して、
自分のタイミングで返事ができる
この「自分のペースでやり取りできる」という点は、
ママナースにとってかなり大きいと思います

実際にやり取りしてみても、
返信を急かされることはなく、
こちらの生活リズムを尊重してくれている感じがありました

　　＼10分の電話で、半年後の働きやすさが変わる！／

担当エージェントとの距離感が「ちょうどよかった」と感じた理由

担当エージェント、が馴れ馴れしすぎず
でも事務的すぎるわけでもなく
こちらの気持ちや状況をちゃんと聞いてくれる方だったので

私がいろいろな条件を出しても（かなり色々言ったんですが…笑）
否定せずに受け止めたうえで
現実的な選択肢を提示してくれる

無理に転職を進められている感じがなかったことが
一番安心できたポイントでした

条件の話だけでなく

・今の働き方で何が一番しんどいのか
・家庭とのバランスをどう考えているのか
・どんな働き方なら続けられそうか

そういった部分まで聞いてくれたことで
ただの求人紹介ではなく
「働き方そのものを一緒に考えてもらっている」
という感覚がありました

もちろん少しは条件に合わない求人もあったんですが

こんなことを言っても
「それは気まずいですね！じゃあ違う求人探してみますね！」と
切り替えて対応してくれてました（大変申し訳なかったな…）

転職小話：一度見送った転職だけど、「ここだ！」と思った理由

条件に合う求人があり、一度顔合わせをという理由で、
見学に行ってみることになりました

その時の私は、まだ病院を辞めるつもりはなかったので
「軽く話を聞いて、雰囲気を見るだけ」と
そのくらいの気持ちでした

実際に見学に行ってみると
管理者さんがとても話しやすくて、働く条件ともバッチリ合うし、
やりたい看護像がそこにある！と思ったくらいでとても話が盛り上がっていたら、
あれよあれよと採用の話に…
でも

と、正直に話しました。
そのため、転職の話は一旦なかったことに…。

そしてしばらく経ち、本格的に転職したいと感じたタイミングで
思い切ってもう一度、担当エージェントから事業所に連絡を入れてもらいました。

以前話していたことも、
ちゃんと覚えてくれているやり取りだったため

そう自然に思ったんですよね

結果的に、無事に話が進み
今こうしてその事業所で訪問看護師として働いています☺

入職後も長期的にサポートしてくれる安心感

実際に転職が決まり、訪問看護ステーションへ入職してからも
担当者さんはLINEで連絡をくれました

入職して少し期間が経ちましたが、順調に働かれていますか？
初めての訪問看護で大変なことも多いと思いますが、無理せず頑張ってくださいね！
困ったことがあればいつでも連絡ください！

このメッセージをもらったとき
正直すごく嬉しかったです

看護エールでは
入職後も些細な相談や、事業所との間に入って職場環境の改善サポートなどもおこなっていると聞き
今でも「なにかあれば相談してみよう！」と思えるので、安心して働くことができています

私の転職方法をマネしてはいけない理由

私が看護エールを利用して、訪問看護に転職した経緯を書きました
実は私は、今回の転職で看護エールしか転職エージェントを利用していないんです
（プラス在宅医療支援機構で情報収集のみ）

今回、私はたまたま

その結果が、今につながっているだけかもしれません

だから

転職エージェント1社目で即決する
最初に出会った職場だけをみて、転職を決める

というのは、少しもったいないし、危険でもあります

特に訪問看護未経験なら、
ブラックな職場に転職してしまうリスクを減らすためにも

何件か事業所を見学して
転職エージェントも複数登録して
各社の求人を見比べた上で

ここなら安心して働けそうと思える場所を探すことが、
長く働き続けるためには、大事だと思いました

転職エージェントは1社だけに決めなくていい理由

これは、今回の転職を振り返って一番強く思ったことです。

重複しますが、転職エージェントは1社だけに絞らなくていいと思います。
理由は、各エージェントの強みや特徴が違うから。

サービス	特徴	向いてる人
看護エール	丁寧なヒアリングと親身な相談	失敗したくない人
在宅医療支援機構	在宅特化・電話少なめ	情報収集したい人
レバウェル看護	求人数最多	とにかく数見たい人
ナース専科	病院も豊富	幅広い分野で探したい人

そして、どんなに評判が良くても、
どんなに親身でも、
相性やタイミングは人それぞれです。

実際、私は看護エールの担当者がとても話しやすく自分に合っていると思いましたが、
それはたまたま良い担当さんに出会えたという運の要素も大きかった

どんな担当者に当たるか、皆さんの転職のタイミングで、転職エージェントへの印象は変わるはずです

だからこそ、

これでいいと思います

転職エージェントは
「自分に合った転職先を探すために利用する選択肢」のひとつです

もし自分に合わない担当者やエージェントにあたった場合は、
変更に遠慮する必要はありません

ママナースが転職で大切にすべきこと

ママナースの転職は、
自分ひとりの問題ではありません

・家族の生活リズム
・子どもの体調
・保育園や学校
・パートナーの理解
・生活の質

これら全部が絡んできます

そう、転職先を間違えるとすべてが回らなくなる可能性がある大イベントなんです。

だから、
「条件がいいから」
「給料が高いから」
だけで決めると、ブラックな職場だったとあとから分かり
地獄をみる羽目になります

私自身、転職して感じたのは、

・無理せず仕事を続けられるか
・心に余裕を持てるか
・転職することで自分と家族が笑っていられる職場かどうか

この3つがとても大事だったということ

転職先エージェントを利用するのは、
「自分や家庭を守るため」でもあると思います

まとめ🌱転職は条件も大切だが「担当者」と「タイミング」も大切

看護エールを利用して転職をした結果、
改めて感じたのは、

転職は
「条件」だけで決まるものじゃない
ということでした。

・どんな担当者に出会うか
・どんな職場と縁がつながるか
・どのタイミングで動くか

そこには、どうしても「運」の要素もあります。

私にとって看護エールは
転職を急かされず、自分のペースで転職を支援してくれた
とても頼れる存在でした

転職を急ぐ必要はありませんが、もし今の働き方がしんどいなら
一度登録して相談をしてみると気持ちがラクになるかもしれませんよ。＊

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訪問看護に転職を検討中のママナースさんはこちら

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