【看護エールで訪問看護に転職した体験談！】ママナースが感じた安心感とそれでも他も見ていいと思った理由とは？

ママナースの転職には不安がつきもの。
求人の押しつけや希望していない求人を勧められるなど
合わないエージェントに当たったという話もよく聞きます。

そんなときに私が出会ったのが、転職エージェントの「看護エール」でした。

実際に利用してみて感じたのは、転職エージェントというよりも、
「私の転職について一緒に考えてくれる伴走者」のような存在だったということ。

看護エールを利用したことで、私は今子育てと両立しながら
毎日楽しく働くことができています！

＼実際に利用した転職エージェントです✨️／

看護エールに登録した理由は「未経験分野」への転職だから

看護エールを知ったのは、SNSの広告がきっかけでした。
「訪問看護」「ママナース」「働き方」などで検索していると、
自然と目に入ってきた、という感じ。

最初は正直、
「またよくある転職エージェントかな」
くらいの軽い気持ちでした

転職エージェントに対しては、

・電話がしつこそう
・登録したらすぐ転職を勧められそう
・断りづらそう

そんなイメージが強くて、
積極的に使いたいとは思っていませんでした。

それでも登録してみようと思ったのは

と思ったから。

看護師歴19年目だからこそ、
未経験分野に自分だけの情報収集ではブラックを掴む可能性があると
危機管理能力が働きましたわ。

そして今すぐ転職する覚悟はなかったけれど、
情報を集めること自体は無駄にならないと思いました。

登録はスマホからポチポチと簡単にできて、
あっさり登録完了しました。

実際のやり取りはほとんどLINEだった！

登録後に電話が来たのですが、
初回のヒアリング以降、
やり取りの中心はすべてLINEでした。

転職エージェントというと

という時間に、突然電話がかかってくることや、

という「時間を拘束される」イメージが強かったので、
LINEでのやり取りが基本だと知って、正直ホッとしました。
コミュ障なので、電話も苦手やし…

仕事の休憩中や朝の落ち着いた時間に確認して、
自分のタイミングで返事ができる。
この「自分のペースでやり取りできる」という点は、
ママナースにとってかなり大きいと思います。

実際にやり取りしてみても、
返信を急かされることはなく、
こちらの生活リズムを尊重してくれている感じがありました。

担当エージェントとの距離感が「ちょうどよかった」と感じた理由

担当さんとのやり取りで印象的だったのは、
距離感がとても「ちょうどよかった」ことです。

馴れ馴れしすぎず、
でも事務的すぎるわけでもなく、
こちらの気持ちや状況をちゃんと聞いてくれる。

こちらが色々な条件を出しても（かなり色々言ったんですが…）
否定せずに受け止めたうえで、
現実的な選択肢を提示してくれる。

無理に転職を進められている感じがなかったことが、
一番安心できたポイントでした。

条件の話だけでなく、

・今の働き方で何が一番しんどいのか
・家族とのバランスをどう考えているのか
・どんな働き方なら続けられそうか

そういった部分まで聞いてくれたことで、
「ただの求人紹介」ではなく、
「働き方そのものを一緒に考えてもらっている」
という感覚がありました。

もちろん条件に合わない求人もあった。

「そこは保育園を考えると距離が遠くなってしまうので…」
「そこは前に働いていた病院の系列なので、やや気まずさが…」←しらんがな

こんなことを言っても、
「それは気まずいですね！じゃあ違う求人探してみますね！」と
切り替えて対応してくれてました。

一度見送った転職だけど、「ここかもしれない」って思えた瞬間

条件に合う求人があり、一度顔合わせをという理由で、
今の私が働いている事業所に見学に行ってみること。

正直なところ、
「軽く話を聞いて、雰囲気を見るだけ」
そのくらいの気持ちでした。
その時の私はまだ病院を辞めるつもりはなかったから。

ところが、実際に見学に行ってみると、
管理者さんがとても話しやすくて、私の条件ともバッチリ合うし、
やりたい看護像がそこにある！と思ったくらい。
そんな話で盛り上がっていたら、あれよあれよと採用の話に…
でも、

と、正直に話しました。
そのため、転職の話は一旦なかったことに…。

そしてしばらく経ち、本格的に転職したいと感じたタイミングで
思い切ってもう一度、担当エージェントから事業所に連絡を入れてもらいました。

すると、

以前話していたことも、
ちゃんと覚えてくれているやり取りだったと聞いて

そう自然に思いました。

結果的に、無事に話が進み、
今こうしてその事業所で訪問看護師として働いています。

入職後もLINEをくれたことが本当に嬉しかった話

実際に転職が決まり、訪問看護ステーションへ入職してからも、
担当さんはLINEで連絡をくれました。

入職して少し期間が経ちましたが、順調に働かれていますか？
初めての訪問看護で大変なことも多いと思いますが、無理せず頑張ってくださいね！

このメッセージをもらったとき、
正直すごく嬉しかったです。

転職を一人でやり切ったというより、
「そばで見守ってくれていた」
そんな感覚でした。

看護エールを利用して良かった点

実際に利用してみて、
良かったと感じた点はたくさんあります。

特にママナースにとっては、
「時間を奪われない」「急かされない」
というのは大きなメリットです。

看護エールでの転職に向いていない人

一方で、全員に合うとは限らないとも感じています。

こういう人には、
他のエージェントのほうが合う場合もあると思います。

看護エールは、
しっかりした初回のヒアリングで一緒にどのような求人がいいかを考え、
紹介される求人を見比べて、じっくり転職をすすめる
というスタイルに強みがあると感じました。

アンケート結果から見えた「看護エール」のリアルな評価

私自身の体験談だけでなく、
より客観的な意見も知りたいと思い、
クラウドワークスで看護エールを利用したことがある看護師さんを対象にアンケートを取りました。

利用してよかった声

まず多かったのが、

・LINEなどで気軽に相談できる
・自分のペースで転職活動を進められる
・希望条件を丁寧にヒアリングしてもらえる

という声です。

このような生活背景まで含めた転職支援が評価されていた点でした。

これは私が感じた
仕事の条件だけじゃなくて、生活そのものを見てくれていた
という感覚と、かなり近いものがあります。

ここはイマイチだったという声

・大手サイトに比べると求人数はやや少なめ
・人気求人はすぐ埋まってしまうことがある
・じっくり進めるスタイルなので、スピード重視の人には向かない

という意見がイマイチな点としてあげられていました。

アンケートの中でも、

という声がありました。

逆に言えば、

・家庭との両立を重視したい
・無理なく働ける環境を探したい
・焦らずじっくり決めたい

こういう人には、かなり相性がいいサービスだと言えます。

看護エールはママナース向けのエージェント！

Q：看護エールは子育てしながら働くママナース向けのエージェントですか？

という質問に対しては、
ほぼ全員がママナースに向いていると回答していました。

理由としては、

・時短や残業の少なさを重視してくれる
・急な休みに理解のある職場か確認してくれる
・LINE中心で連絡できるのが助かる

といった声が多かったです。

つまり、私個人の体験だけではなく、
第三者の評価としても

看護エールは、ママナース向けの転職支援に強いという傾向がはっきり出ていると言えます。

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私の転職方法をマネしてはいけない理由

私が看護エールを利用して、訪問看護に転職した経緯を書きました。
実は私は、今回の転職で「看護エールしか転職エージェントを利用していない」のです。
（プラス在宅医療支援機構で情報収集のみ）

今回、私はたまたま

その結果が、今につながっているだけかもしれません。

だから、

「転職エージェント1社目で即決する」
「最初に出会った職場だけをみて、転職を決める」

というのは、少しもったいないし、ちょっと危険な気もします。

特に訪問看護未経験なら、
ブラックな職場に転職してしまうリスクを減らすためにも

何件か事業所を見学して
転職エージェントも複数登録して
各社の求人を見比べた上で

ここなら安心して働けそうと思える場所を探すことが、
安心して長く働き続けるためには、大事だと思いました。

転職エージェントは1社だけに決めなくていい理由

これは、今回の転職を振り返って一番強く思ったことです。

重複しますが、転職エージェントは1社だけに絞らなくていいと思います。
理由は、各エージェントの強みや特徴が違うから。

サービス	特徴	向いてる人
看護エール	丁寧なヒアリングと親身な相談	失敗したくない人
在宅医療支援機構	在宅特化・電話少なめ	情報収集したい人
レバウェル看護	求人数最多	とにかく数見たい人
ナース専科	病院も豊富	幅広い分野で探したい人

そして、どんなに評判が良くても、
どんなに親身でも、
相性やタイミングは人それぞれです。

実際、私は看護エールの担当者がとても話しやすく自分に合っていると思いましたが、
それはたまたま良い担当さんに出会えたという運の要素も大きかったと思っています。
どんな担当者に当たるか、各々の転職のタイミングで、転職エージェントへの印象は変わるはずです。

だからこそ、

これでいいと思います。

転職エージェントは
「自分に合った転職先を探すために利用する選択肢」のひとつです。
もし自分に合わない担当者やエージェントにあたった場合は、
変更に遠慮する必要はないと思っています。

ママナースが転職で大切にすべきこと

ママナースの転職は、
自分ひとりの問題ではありません。

・家族の生活リズム
・子どもの体調
・保育園や学校
・パートナーの理解
・生活の質

これら全部が絡んできます。
そう、間違えるとすべてが回らなくなる可能性がある大イベントなんです。

だから、
「条件がいいから」
「給料が高いから」
だけで決めると、ブラックな職場だったとあとから分かり、
地獄をみる羽目になります。

私自身、転職して感じたのは、

・無理せず仕事を続けられるか
・心に余裕を持てるか
・転職することで自分と家族が笑っていられる職場かどうか

この3つがとても大事だったということ。

転職先エージェントを利用するのは、
「自分を守るため」でもあると思います。

まとめ🌱転職は条件も大切だが「担当者」と「タイミング」も大切

看護エールを利用して転職をした結果、
改めて感じたのは、

転職は
「条件」だけで決まるものじゃない
ということでした。

・どんな担当者に出会うか
・どんな職場と縁がつながるか
・どのタイミングで動くか

そこには、どうしても「運」の要素もあります。

私にとって看護エールは、
転職を急かされず、自分のペースで転職を支援してくれた
頼れる存在でした。

もし今、転職に悩んでいるママナースがいたら
この記事があなたの転職の安心できる材料のひとつになれば嬉しいです。＊

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※初回は電話でヒアリングのため
電話がかかってくるよ！
自分の合う時間を伝えたら
かけ直してもらえるから安心してね☆

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