悩むママ
訪問看護で働きたいけど、常勤と非常勤どっちがええんやろ…？
これは転職前のママナースがほぼ必ず通る悩みやと思います。
うちはずっと常勤で来たけど、子育てしながら常勤→非常勤→また常勤…と行ったり来たりする方も多いかと思います。
どっちにもメリット・デメリットがあるから、ライフスタイルや家計の状況で選ぶのが大事！
常勤のメリット・デメリット
メリット
- 毎月の収入が安定していてボーナスもある
- 社会保険や退職金などの福利厚生が手厚い
- キャリアアップや昇進のチャンスが多い
デメリット
- 勤務時間がフルタイム中心で融通がききにくい
- オンコール・休日出勤の可能性がある
- 子どもの行事や急な体調不良対応が難しいことも
お田中
常勤の最大のメリットは収入の安定。
うちは稼がないといけないからずっと常勤です。
非常勤のメリット・デメリット
メリット
- 勤務時間や曜日の融通がききやすい
- オンコールなし、残業ほぼなしの職場も多い
- 子どもの行事や急な用事に合わせやすい
デメリット
- ボーナスや退職金がない場合が多い
- 社会保険に入れない場合がある（夫の扶養内勤務など）
- 昇進やキャリアアップの機会が少ない
お田中
非常勤の良いところも
ありますね！
ママナース向けチェックリスト
| 項目 | 常勤が向いている人 | 非常勤が向いている人 |
|---|---|---|
| 家計の安定 | 毎月の固定収入が必要／ボーナスも欲しい | 他に収入源がある／収入の波を許容できる |
| 福利厚生 | 社会保険・退職金制度を重視する | 保険加入は夫の扶養内でOK |
| 勤務時間 | フルタイム勤務が可能 | 午前だけ／週数日など短時間勤務希望 |
| 子育て環境 | 保育園・学童が充実／祖父母のサポートあり | 子どもの行事・習い事優先 |
| オンコール | 担当可能／夜間対応もやる意欲あり | 基本的にオンコールはしたくない |
| キャリアアップ | 昇進や管理職を目指したい | ケア業務中心でOK |
| 体力・メンタル | 多忙でもやり切る体力がある | 無理せず余力を残したい |
まとめ
- 家計優先なら常勤、柔軟さ優先なら非常勤
- どっちが正解かは人によって違うし、同じ人でも時期によって変わります
- 半年〜1年ごとに「今の自分に合ってるか」見直すのが大事
うちは子どもが小さいときから３人めの今までずっと常勤でやってます。
ですが、うちは病棟勤務のとき実家・義実家を駆使して、ボロボロになりながらなんとかやってきました。
しんどい時は形にこだわらず「非常勤に戻る」という選択肢を持っておくのもアリかなと思います！（お給料が下がるから苦渋の選択ですが⋯）
