悩むママ小さい子どもがいるからパートの仕事を探してるねん
悩むママ訪問看護が気になってる！パートで働きたいけど、どんな働き方になるか想像つかへん…
お田中その疑問に答えるで！
結論から言うと、訪問看護パートは子育てと両立しやすい働き方！
事業所によっては常勤でも柔軟な勤務形態をとれるところもあるし、病棟勤務しか知らなかった昔のうちにとっては
「もっと早く知りたかった選択肢」なんや！（今は他にも看護師＋副業とかも流行ってるけど、あの頃のうちが働き方を考えるならコレがベストかなって話やで〜）
『なんで訪問看護パートなん⁉️』っておもうやろ？
詳しく紹介していくで✨️
ママナースの働き方を比較したい方はこちらも👇️
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訪問看護パートは時間に融通がきくことが最大のメリット！
訪問看護パートという働き方は
時間に融通がきくということが最大のメリットだと考えます！
訪問看護パートの働き方を詳しく見てみましょう。
午前だけ・午後だけ勤務が可能
- 午前型：9:00〜13:00で2〜3件訪問
- 午後型：13:00〜17:00で2〜3件訪問
家庭の予定（送迎や行事）に合わせやすいのが特徴です。
訪問看護パートの1日の流れ
午前のみ勤務の流れをまとめてみました！
| 時間 | スケジュール例 |
|---|---|
| ８ː30 | 保育園送迎後、利用者宅に直行 |
| 9:00〜10:00 | １件目の訪問（排便処置・清拭など） |
| 10:30〜11:00 | 2件目の訪問（バイタル・清拭など） |
| 11:30〜12:00 | ３件目の訪問（体調管理・内服確認など） |
| 12ː30 | 帰宅 午後から家事や行事に参加 |
記録は移動時間の合間にするも良し、保育園お迎えまでの間にまとめて書くも良し👍️
お田中直行直帰が可能で、行事の日は午後から出勤OKなど柔軟な事業所も多いから、子育て世代の看護師にはメリット大！
訪問看護の常勤との違い
訪問看護常勤での一般的な一日は以下の通りです。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 8:30〜9:00 | 出勤、朝礼、情報共有、訪問準備 |
| 9:00〜9:30 | 1件目へ移動 |
| 9:30〜12:00 | 午前の訪問3件 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩（ステーション or 車内） |
| 13:00〜16:00 | 午後の訪問3件 |
| 16:00〜17:00 | 記録、FAX送信、主治医・ケアマネへ連絡 |
| 17:00〜17:30 | 翌日の準備、終礼 |
1日4〜6件の訪問が多く、パートに比べると件数・拘束時間は増えますが、病棟よりは自分のペースを保ちやすいです。
お田中うちは今常勤やけど、9時出勤・17時半退勤。
直帰OKやから助かっています✨️
カンファレンスも午前中に終るから残業もなし！
看護師の働き方別の月収目安は？
悩むママ時間と体力的な面で
訪問看護パートは働きやすそうなイメージ。
でもパートやから、お給料が下がるのが気になります…
お田中そうやね！
じゃあ訪問看護パートのお給料が
どんなかんじか見てみよう！
| 働き方 | 月収の目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問看護パート | 時給1,500〜3,000円程度 | 午前だけ勤務なら月10〜12万円前後。件数制のところもあり。 |
| 訪問看護 常勤 | 27〜35万円 | 事業所によってはオンコール手当あり。経験者優遇されやすい。 |
※上記は一例です。地域・事業所の規模・経験年数によって大きく変動するため、求人票で必ず確認してください。
お田中件数制と時給制のところがあるけど、時給制がオススメ！
移動時間や訪問時間超過した場合も安心✨️
悩むママ確かにパートなので、常勤よりはお給料が下がるのは仕方が無いですかね。
でも時給も結構ピンキリですね…
お田中訪問看護は事業所や経営母体によってお給料も働きやすさもぜんぜん違うから、エージェントに相談しながら転職活動を進めたほうが賢いで〜
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訪問看護パートを選ぶメリットまとめ
- シフトの柔軟性
午前だけ・週2勤務なども可能。 - 直行直帰OK
保育園送迎や家事と組み合わせやすい。 - 家庭との両立
子どもと過ごす時間が増える。 - 利用者とじっくり関われる
病棟と違い、一対一で丁寧な看護ができる。
お田中なんしか時間的なメリットが大きい！
しかもちゃんと利用者さんと関わる看護が出来る。
うちがあの頃に戻れるなら、家計管理をしっかりして訪問看護パートになるやろうなって思う。
お給料的にパートが心配なら、小さい子がいる間はオンコール調整してくれる事業所で常勤もありかなと思うわ。
注意点・確認しておきたいこと
- オンコールの有無：パートでも担当になる場合がある
- 移動手段：車・バイク必須のケースが多い。自転車は体力的にしんどいかも。
- 給与形態：時給か件数制か、交通費の支給有無や記録持ち帰り時の給料支給可能かなどをチェック
👉 求人票ではわからないことも多いため、面接でしっかり確認するのがおすすめです！
失敗体験談：フルタイム夜勤ありの病棟で働き続けた結果
子どもが1歳・2歳の頃、私はフルタイム夜勤ありの病棟勤務をしていました。
とにかく育休中の収入の不安定さが怖かったし、住宅ローンもある。
お田中そもそも時短とかの制度も全然知らなかった。
そのため「とにかく収入を安定させたい」と思ってフルタイムで働いていましたが
実際は…
- 夜勤明けでも休めず、睡眠不足が続く
- 子どもと向き合う時間が少なく、さみしい思いをさせたと思う
- 家事はほぼできず、荒んだ部屋にストレス大
- 実家・義実家シフト制で保育園のお迎えをお願いでし、祖父母の負担も大きかった
- 精神的にも追い詰められ、「もう無理」と何度も思った
👉 この経験から「子どもが小さい時期こそ、柔軟な働き方を選ぶべき」だと痛感しました。
あの辛かった頃の自分がもう一度働き方を選べるなら…
私は訪問看護パートを選んでいたと思う。
まとめ：子どもが小さい時期こそ柔軟な働き方を
- 夜勤あり病棟は収入は安定するが、家庭との両立は難しく体力面・メンタル面的にもきつい場合が多い
- 訪問看護パートは、午前だけ勤務・直行直帰・週2〜3日も可能で、子育て世代におすすめ
お田中働き方がいつでも変えられるのは、看護師資格のメリットや。
子どもが小さい今やからこそ、自分と家族に合った働き方を見つけて毎日楽しく働こな〜✨️
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