こんにちは、お田中です🐷
私は看護師として手術室→急性期病棟→訪問看護と働いてきました。
病棟から訪問看護へ転職を考えるとき、よく聞かれるのが…
悩むママ
お給料とか休みは求人票に
載ってるけど、
他に聞くことってあるの？
悩むママ
面接って、どんな質問したら
ええんやろ？
悩むママ
こんなに聞いたら印象悪くなるかな？
お田中
その不安、ここで解消できんで〜✨️
今日は、うちが実際に面接や事業所選びで確認してよかった項目を質問リストとしてまとめました！
訪問看護に転職考え中のそこのあなた！良かったら、見てってなー👀
1. 勤務形態や働き方に関する質問
- 訪問エリア（事業所からの距離・自分の家からの距離）
- 直行直帰が可能かどうか
- ミーティングや勉強会はどれくらいの頻度で？パートでも参加が必要？
お田中
通勤・家事・育児の両立に
直結するので要確認‼️
2. オンコールや業務負担に関する質問
- オンコールの有無と頻度
- 出動の回数や対応内容
- 同行訪問は何回くらい行ってもらえるか（新人期間）
お田中
オンコール頻度や
新人フォロー体制は、
事業所でかなり差があるから、
要チェック！
3. 利用者層や業務内容の質問
- どんな処置が多い利用者さんが多いか（例：点滴・吸引・褥瘡管理・ALSなどの難病・ターミナルケアなど）
- 精神や小児の訪問があるか
- 1日の訪問件数と移動距離（ちなみにうちは３〜６件くらいです☺）
- 移動はなにで行うか（車、自転車、バイク）
- 記録は何でおこなうか（紙カルテ、電子カルテ）
お田中
苦手分野や対応範囲を事前に把握することで、
入職後のミスマッチを防げます。
未経験の処置があっても、同行訪問で教えてもらえるよー☆
4. 職場の雰囲気やチーム体制の質問
- スタッフの人数や年齢層
- 子持ちナースの在籍の有無
- 急な呼び出しが合った場合の対応
- 休み希望はどれくらい出しても大丈夫か
- 平日の希望休は出せるのか
- 昼休みは自宅に帰っても大丈夫か
- 急変時や困ったときの連絡体制
- 医師やケアマネとの連携方法
- 指導係や相談係（プリセプター）がいてくれるのか
お田中
「一人訪問やから孤独」
というイメージを
持っている方も多いですが、
実際はチーム体制次第で
安心感が全然違うねん！
今でも困ったら、空いてるスタッフに相談電話かけます！
5. 質問するときのひとこと
面接でたくさん質問するの、最初は勇気いるとおもう。
うちも最初は「こんなに色々聞いてええんかな…？」って思ってました。
でも、こう添えると印象が全然変わります👇
パパ看護師
長く働きたいので、
ちゃんと確認させて
ほしいんです！
この一言があると、面接官からも「しっかり考えている人」とプラスに見てもらえることが多いです。
まとめ
お田中
求人票に載っていないことは、
リストをもとにしっかり面接で確認をしてな〜💡
これらを確認しておくと、入職後の「思ってたんと違う」を減らせるんじゃないかなと思います！
参考にしてもらえたら嬉しいです。
楽しく働ける事業所に巡り会えますように✨️
